08 апреля 2019
Ответ на вопрос: Существует ли нормативно-правовое регулирование по обучению сотрудников организации, которые являются ЭКСПЕРТАМИ для приемки товаров (работ, услуг) по Федеральному закону № 44-ФЗ? Члены приемочной комиссии обучены в полном составе, но экспертами в определенных областях являются иные люди, обладающие специальными познаниями в определенной области. Эксперты – сотрудники заказчика, экспертиза проводится своими силами. Хотелось бы обучить нормам 44-ФЗ экспертов.
20 февраля 2019
Ответ на вопрос: Каждые три года специалист в сфере закупок, состоящий в контрактной службе проходит обучение (переподготовку, повышение квалификации) по 223-ФЗ? Какой учебный минимум должен быть? Сколько часов прослушано должно быть? Это чем-то регламентируется?
30 октября 2018
Ответ на вопрос: Есть ли возможность обучить сотрудника по 44 ФЗ, который в настоящее время еще получает высшее образование или необходимо дождаться окончания им высшего образования другого образования у него нет.
31 июля 2017
Ответ на вопрос: Необходимо обучить сотрудников контрактной службы по 44-ФЗ. Имеет ли значение количество часов в удостоверении для работы? Сколько часов нужно обучать сотрудников контрактной службы, единой комиссии? Чем это регламентируется?
21 марта 2017
Ответ на вопрос: Сколько человек должно быть в котировочной и/или единой комиссии в 2017 году и сколько должно быть обученных?
15 марта 2017
Ответ на вопрос: Специалисты по Федеральному закону №44-ФЗ должны пройти обучение в объеме не менее скольких часов?
17 ноября 2016
Ответ на вопрос: Какое минимальное количество членов комиссии по контролю в сфере закупок должно иметь образование в сфере госзакупок? Обязательно ли должен иметь такое образование заместитель председателя комиссии, и может ли он быть специалистом узкого профиля, например, аудит?
07 сентября 2016
Ответ на вопрос: Достаточно ли для контрактного управляющего наличия удостоверения о повышении квалификации в объеме 72 часа?
05 июля 2016
"Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов"
В случае, если не соблюдены обязательные требования законодательства, то работодателю может быть выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, а также он может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.