• Журналы
  • Учебный центр
  • Шаблоны
  • Вопрос-ответ
  • Закон 44-ФЗ
  • Закон 223-ФЗ
  • Инструменты
  • Справочники
  • Поставщикам
  • О нас
  • Вопрос - ответ
    Дата размещения
    Ответ на вопрос: На основании п.3 ПП РФ №1093, сведения об исполнении контракта нужно направлять в ЕИС в регламентированные сроки, это и платежные поручения и акты и накладные, в связи с таким объемом работы будет ли законно назначить как уполномоченное лицо (для размещения информации по оплате) - бухгалтера, или же этим должен заниматься только контрактный управляющий???
    Ответ на вопрос: В положении о контрактном управляющем прописано, что он: 1) размещает в ЕИС извещения об осуществлении закупки, 2) организует направлении информации и документов о заключении контрактов в орган, уполномоченный на ведение реестра контрактов, 3) размещает в ЕИС отчёт об исполнении контрактов, отчёт у СМП и СОНКО. Однако контрактным управляющим назначен главный бухгалтер (неимеющий ЭЦП), все вышеуказанные документы подписывает директор учреждения. Будет ли являться нарушением если
    Ответ на вопрос: Вопрос не совсем по теме... Если я на одной работе на полную ставку работаю, имею ли я право работать на другой работе по договору, является ли это нарушением?!И есть ли у Вас шаблон контракта?!
    Ответ на вопрос: В случае если трудовой договор с должностным лицом, виновным в нарушении законодательства о контрактной системе, подлежащее привлечению к административной ответственности, при этом срок привлечения к административной ответственности не истек. Подлежит ли данное должностное лицо привлечению к административной ответственности?
    Ответ на вопрос: Возможно ли назначить начальника отдела по размещению государственного заказа - руководителем контрактной службы,а не одного из заместителей в учреждении.
    Ответ на вопрос: Мы - государственное бюджетное учреждение. У нас создается контрактная служба из вновь прибывших сотрудников с образованием отдельного структурного подразделения. Какие требования к квалификации и к опыту мы можем предъявить к кандидатам? При этом являются ли профессиональные стандарты обязательными к применению работодателем? Есть ли НПА, которые подтверждают обязательность применения данных профстандартов?
    Ответ на вопрос: Ситуация: образование контрактной службы в виде отдельного структурного подразделения. Обязательно ли соответствие названий должностей профстандартам?
    Ответ на вопрос: Каким образом можно провести аттестацию работника контрактной службы? Есть ли нормативные НПА, регламентирующие данную процедуру?
    Ответ на вопрос: Нужно ли бюджетной организации ежегодно обновлять приказ о единой комиссии по закупкам, приказ и положение о контрактной службе, если нет никаких изменений?
    Ответ на вопрос: Может ли специалист по размещению государственного заказа с возложением функций контрактного управляющего утверждать аукционную документацию?